穆女士
一周前在線
已認(rèn)證
- 職位介紹
- 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，制定并完善具有前瞻性和競爭力的薪酬績效體系及策略,，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，為公司的整體發(fā)展提供薪酬績效方面的專業(yè)建議和支持。 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司的薪酬架構(gòu)，包括工資,、獎(jiǎng)金、福利等,，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭力,，分析薪酬趨勢，為公司薪酬調(diào)整提供依據(jù),。處理各類員工的薪酬調(diào)整,、核算、發(fā)放等事務(wù),，確保薪酬工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。 3.建立和完善公司的績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo),、制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),、設(shè)計(jì)評(píng)估流程等，組織并實(shí)施績效評(píng)估工作,，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，協(xié)助各部門主管制定員工的個(gè)人績效改進(jìn)計(jì)劃,，推動(dòng)績效提升和員工發(fā)展,。 4.設(shè)計(jì)和實(shí)施多樣化的激勵(lì)方案，如長期激勵(lì)計(jì)劃,、特別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等,，研究和引入新的激勵(lì)理念和方法，不斷優(yōu)化公司的激勵(lì)機(jī)制,，提高員工的工作滿意度和忠誠度,。 5.收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù),，撰寫定期報(bào)告,，為管理層提供決策支持，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)機(jī)會(huì),，提出針對(duì)性的解決方案和建議,。 6.領(lǐng)導(dǎo)和管理薪酬績效團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作,，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督工作進(jìn)展,，確保團(tuán)隊(duì)任務(wù)的高效完成,。 任職要求： 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué),、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。 2. 具有10年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。 3. 電商業(yè)務(wù)基因,，零售品牌集團(tuán)總部同崗位工作，經(jīng)歷過A股ipo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力,，能夠與各部門有效合作,。 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力,，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求,。
- 其他信息
- 行業(yè)要求：全部行業(yè)
公司簡介
彼悅（北京）科技有限公司，成立于2016年,，是一家專注舒適貼身衣物的創(chuàng)新型公司,，旗下?lián)碛信再N身衣物品牌ubras、青少年品牌likeuu,、公益品牌ubras care,、輕生活一次性用品品牌輕日拋chillpro等。
彼悅科技奉行產(chǎn)品主義精神,，簽約東華大學(xué)研發(fā)中心,，基于對(duì)面料學(xué)、人體工學(xué),、創(chuàng)新科技智能的研發(fā)應(yīng)用,。
彼悅愿景：
致力于成為女性成長過程中溫情的陪伴者
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