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投資管理崗 20-25k
上海-楊浦區(qū) 3年以上 碩士
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五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 團(tuán)隊(duì)聚餐 節(jié)日禮物 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 定期體檢 扁平管理 休閑餐點(diǎn)
avator
蔡先生 1天前在線(xiàn) 已認(rèn)證
人力資本咨詢(xún)實(shí)習(xí)生 · 深圳水木易德投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)
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職位介紹
崗位職責(zé): (1)重點(diǎn)投后項(xiàng)目管理:根據(jù)對(duì)重點(diǎn)投后項(xiàng)目的調(diào)研分析及投委會(huì)意見(jiàn),以下沉方式參與重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 (2)投資及產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)足:圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目的需求以及整條產(chǎn)業(yè)鏈落地需要,,研究,、搜尋相關(guān)擬投標(biāo)的并推進(jìn)投資執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)整條產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵點(diǎn)補(bǔ)足。 (3)日常投后管理:定期收集已投企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與報(bào)表,,通過(guò)必要訪(fǎng)談?wù){(diào)研,持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的變化,,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)披露,;督促企業(yè)按照股東會(huì)、董事會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)決策管理,,組織專(zhuān)業(yè)委員會(huì)討論股東會(huì),、董事會(huì)審議內(nèi)容,并獲得授權(quán)參與股東會(huì)表決,,或支持所委派董事進(jìn)行表決議事等,; (4)增值賦能:通過(guò)自建團(tuán)隊(duì)結(jié)合協(xié)同外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的方式,構(gòu)建人才,、融資等核心方面的投后賦能能力,,落實(shí)執(zhí)行增值賦能工作計(jì)劃; (5)根據(jù)上級(jí)要求完成安排的其他工作,。 崗位要求: (1)碩士及以上,,管理與【能源/車(chē)輛//材料/化工】復(fù)合背景優(yōu)先。 (2)3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),,有新能源,、高端制造產(chǎn)業(yè)工作背景優(yōu)先。 (3)掌握一定的公司治理,、運(yùn)營(yíng),、股權(quán),、財(cái)務(wù)、人力等的相關(guān)管理知識(shí),; (4)具備較強(qiáng)的:獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力,、換位思考能力、識(shí)人用人能力,、績(jī)效導(dǎo)向能力,、督導(dǎo)能力、決策能力,、協(xié)調(diào)能力,、戰(zhàn)略管理能力、目標(biāo)管理能力,、溝通能力,、親和力、執(zhí)行能力,、創(chuàng)新能力,、理解能力、表達(dá)能力,、判斷能力,、應(yīng)變能力、自控能力,、商務(wù)談判能力,、邏輯分析能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力,、信息收集與處理能力,。 (5)具備很強(qiáng)的:責(zé)任心、主動(dòng)性,、忠誠(chéng)度,、成就導(dǎo)向、敬業(yè)精神,、全局觀念,。
其他信息
行業(yè)要求:全部行業(yè)

公司簡(jiǎn)介

水木易德投資由北京清華工業(yè)開(kāi)發(fā)研究院發(fā)起設(shè)立,專(zhuān)注構(gòu)建“深度孵化”+“精準(zhǔn)投資”的早期技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)孵化投資體系,。 水木易德投資區(qū)別于林林總總的早期VC和孵化器,,有著獨(dú)特的孵化投資模式。依托清華底蘊(yùn)深厚的基礎(chǔ)理論和技術(shù)研發(fā)能力,,我們主動(dòng)從產(chǎn)業(yè)需求出發(fā),,尋找和篩選能夠在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)上產(chǎn)生巨大價(jià)值的創(chuàng)新技術(shù),進(jìn)行“精準(zhǔn)投資”;針對(duì)被投項(xiàng)目,,組織,、配置關(guān)鍵資源,滿(mǎn)足公司在各個(gè)階段的成長(zhǎng)需求,,協(xié)助其解決問(wèn)題并創(chuàng)造和提升企業(yè)價(jià)值,進(jìn)行“深度孵化”,;最終降低項(xiàng)目在創(chuàng)業(yè)方向,、資源配置、經(jīng)營(yíng)能力,、投資退出等方面的不確定性風(fēng)險(xiǎn),,提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率,同時(shí)保障與提升投資價(jià)值,。 水木易德投資很年輕,,但在早期創(chuàng)新技術(shù)孵化領(lǐng)域以極高的效率建立了核心優(yōu)勢(shì)。一期基金在一年內(nèi)投資8個(gè)項(xiàng)目,,其中2個(gè)已經(jīng)于新三板掛牌上市,;圍繞智慧醫(yī)療、新能源,、新材料等細(xì)分行業(yè),,我們已在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行戰(zhàn)略布局。 水木易德投資開(kāi)放,,這里沒(méi)有傳統(tǒng)基金的等級(jí)森嚴(yán)和繁文縟節(jié),,有的是扁平化的組織結(jié)構(gòu)和效率為先的團(tuán)隊(duì)文化;這里不設(shè)傳統(tǒng)基金僵化的薪酬體系,,有的是短期激勵(lì)與長(zhǎng)期回報(bào)結(jié)合,、與個(gè)人業(yè)績(jī)緊密掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
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